總公司機關  海樹清

勇于奉獻，敢于擔當。在革命戰爭年代，共產黨人為求得中華民族的解放，唱響了氣壯山河、可歌可泣的正氣之歌。在和平建設年代，作為世界500強的一名員工，應該在自己的工作崗位上，以正直無私的高尚人格，率先垂范，工作中堅持實事求是，敢于講真話。不把原則和交情混為一談。遇事能主持公道，維持正義。

世界500強員工在工作中應該更多地講企業利益之大局，講奉獻，而不是只講自己的待遇。應該常常捫心自問，自己為企業的事業發展究竟做了多少，而不是常想著自己從企業那里得到了多少。古代的封建士大夫尚且有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的理想境界，而作為中國的世界500強員工，更應該有這樣的境界。

營運線直管部  金剛

熱愛工作，追求卓越。熱愛自己的工作，就要投入最大的熱情。但是，目前還有部分員工，還有當一天和尚撞一天鐘的想法。優秀的員工，時時刻刻都應具備激情，因為人的激情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和激情的強弱而決定的。如有非成功不可的決心，困難就會得到解決或者變小。應該把眼下的工作當成自己的事業，只有這樣，才有非做不可的使命感。一個人的工作態度折射出他的人生態度。而人生態度決定一個人一生的成就。凡事用心對待，切實做到用心做事，不放過工作中的每一個細節，并能主動查找、解決工作當中可能存在的問題。我們身邊取得成功的人，均擁有這樣的品質。所以，任何時候，只有用心，才能見微知著。一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，無形有好壞之分，但它決定不了一個人的命運。最重要的事必須努力去做，一份耕耘一份收獲。反之，再好的資源，不去磨煉也難成大器。我們一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態對待工作，對待學習、對待生活。

群馳公司   盧明仙

融入集團發展戰略，緊盯目標主動作為。每一位員工圍繞集團邁進世界500強的戰略目標，要有積極向上的心里品格，要深刻理解集團制定的發展戰略，將戰略細化落實到每一項工作、每一件小事當中，要經常用戰略思維來考慮每一個業務板塊、每一項工作應該或者是能夠為集團發展帶來的作用，堅定不移執行集團確定的戰略和安排部署。同時，圍繞既定目標主動思考、主動作為制定一系列解決方案，多措并舉、多方協調以實現目標。

要不斷提升職業品質，專業專注協同作戰。要推動集團進入世界500強，廣大員工最應該具備的就是堅毅的“工匠精神”。這是一種精益求精的態度，把每一項建筑物做到最好，把每一次服務做到最佳，工匠精神就會推動建筑物品質提升、服務提升、價值增值。同時，員工應當根據鐵總的未來發展方向和需要主動補齊短板，支撐總公司可持續向好發展；要專注主業，專注如一，不跟風，不動搖，專注把一件事做到極致；要強調團隊精神，在團隊中要有包容心，控制情緒，不講不利于團結的話，禮儀待人，取長補短，要深刻理解“若要走得快，就獨自前行；若要走得遠，就結伴同行”的寓意，業務要協作、人員要協同、工作要協調，基層員工要從中層管理者的角度思考問題，中層管理者要用高層管理者的思維想問題，上下一致、無縫對接。