3月1日，集團(tuán)綜合考核三組副組長、十公司黨委書記、副董事長魯彩虹率隊(duì)到公司開展2022年度綜合考核。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層干部和職工代表參加會議，會議由公司黨委書記、副董事長張聯(lián)紅主持。

魯彩虹強(qiáng)調(diào)，年度綜合考核工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，對于堅定不移貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，貫徹落實(shí)中央、省委和集團(tuán)黨委的各項(xiàng)決策部署，激發(fā)企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員干事創(chuàng)業(yè)熱情，具有十分重要的促進(jìn)作用。

一是要提高站位，充分認(rèn)識綜合考核的重要意義。要通過綜合考核查找存在的問題和不足，分析產(chǎn)生的原因，研究提出解決問題的措施，激發(fā)干部隊(duì)伍工作的主動性和積極性，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。

二是要明確重點(diǎn)，準(zhǔn)確把握綜合考核工作的任務(wù)要求。圍繞考核的主要內(nèi)容，考核組要按照要求開展綜合考核工作，結(jié)合考核實(shí)際情況，形成綜合情況報告，提出考核等次建議。

三是要嚴(yán)肅紀(jì)律，確保綜合考核各項(xiàng)工作順利完成。要嚴(yán)格考核工作程序，確保考核工作取得實(shí)效；要堅持公道正派、實(shí)事求是，客觀公正進(jìn)行評價，如實(shí)提出意見建議；要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面客觀反映真實(shí)情況，確保考出先進(jìn)、考出信心、考出干勁，達(dá)到鼓舞士氣、推進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展的目的。

會上，張聯(lián)紅代表公司黨委作2022年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況報告，詳細(xì)匯報了公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況及2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路，并作了個人述責(zé)述廉報告。公司黨委副書記、董事長金光祥，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理李元鴻，紀(jì)委書記陳仕海作個人述責(zé)述廉報告，其余領(lǐng)導(dǎo)班子成員以書面形式作述職述責(zé)述廉報告。

參會人員分別對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主測評、政治素質(zhì)專項(xiàng)測評。會后，考核組與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層干部及職工代表進(jìn)行了個別談話、聽取意見建議，并查閱了公司2022年度選人用人、黨風(fēng)廉政建設(shè)等相關(guān)臺賬資料。