2019年12月30日至2020年1月6日，總公司黨委對基層各單位進行年度領導班子及班子成員綜合考核，對基層班子建設、黨建工作、黨風廉政建設、意識形態工作、選人用人、保密工作進行檢查考核，開展民主測評。5個考核組順利完成了12個基層單位的綜合考核工作。

    領導班子和干部考核是干部隊伍建設的重要環節，是總公司長期經常性開展的一項重要工作，更是總公司黨委落實“黨要管黨、從嚴治黨”方針，全面了解掌握企業領導班子和領導人員履行崗位職責情況的重要措施。年度綜合考核對于準確識別干部，客觀評價領導班子，激發干部隊伍內在活力，發揮考核在干部隊伍建設中的導向、評價和監督作用，具有十分重要的意義。

    今年的綜合考核緊跟時代步伐、緊貼形勢任務、緊扣發展導向，總公司黨委根據“不忘初心、牢記使命”主題教育部署，對考核體系進行了調整優化，避免多頭重復，切實減輕基層負擔，督促各基層單位抓在經常、干在平時。在指標體系上更加注重精準科學，著力增強考核的牽引和撬動作用，指標的導向性更強、精準度更高；在方式方法上更加注重務實管用，突出統一規范、立體全面，著力提升考核工作質效；在考核上更加注重結果運用，用足正向激勵、用活反向鞭策，不斷放大考核綜合效應；在制度體系上更加注重健全完善，不斷提升考核工作的系統性、科學性。

報 道：納 溪