公司召開2022年第二季度經(jīng)濟工作會議
7月11日下午,公司召開2022年第二季度經(jīng)濟工作會議。公司副總經(jīng)理(主持經(jīng)理層工作)、總經(jīng)濟師李元鴻出席會議,企業(yè)管理部全體成員,資產(chǎn)管理部部長,督導督察辦公室主任,各直管部經(jīng)濟管理人員參會。
李元鴻強調:
一是強化基礎管控,嚴控經(jīng)濟風險。各直管項目部要加強工程計量、結算管理及材料管理,從優(yōu)化施工方案、變更簽證辦理、窩工停工索賠及材料核銷等方面入手,提高項目計量及收款比例,嚴控經(jīng)濟風險。
二是加強自身學習、提升經(jīng)濟管理水平。學習是成長進步最快的通道,是解決我們在工作中面臨一切問題的有效手段,經(jīng)濟管理人員要自覺學習、主動學習,從一線學習、向典型學習、依托項目學習,持續(xù)提升專業(yè)能力和綜合管理能力。
三是加強溝通協(xié)調,提升工作效能。經(jīng)濟管理工作開展過程中,要注重垂直、平行管理,做好上傳下達、左右協(xié)同,發(fā)揮團隊的最大工作效能。
四是加強政治理論學習和廉政建設。經(jīng)濟管理人員在學習專業(yè)知識和提升專業(yè)技能的同時,要堅持學習政治理論知識,做好廉政建設,用政治理論知識指導工作,做到知行合一、篤行致遠。
會上,企業(yè)管理部、資產(chǎn)管理部、督導督察辦分別對二季度經(jīng)濟管理工作情況進行了通報,并對第三季度工作作出安排部署;七直管對經(jīng)濟管理工作進行了分享和交流。
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