【倡議書】干事創業爭先鋒 踔厲奮發向未來
全體職工同志們:
2021年,全國人民共同慶祝中國共產黨的百年華誕,波瀾壯闊的時代畫卷激勵我們勇毅前行,應變局、開新局,我們科學把握新發展階段、貫徹新發展理念,開啟“十四五”發展新篇章,企業管理水平穩步提升,防風化債的防線不斷拉緊,科技創新的引擎持續發力,經營市場煥發蓬勃生機,公司構建新發展格局邁出新步伐,高質量發展取得新成效。
凡是過往,皆為序章。面對機遇與挑戰并存的2022,我們胸懷夢想,篤信前行。為推動公司基礎管理、項目管控、風險防控、改革創新、人才建設、黨建工作全面提升,持續走好內涵式高質量發展之路,我們向全體干部職工發出如下倡議:
踔厲奮發,篤行不怠,做管理提升的排頭兵
我們要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”,做到“兩個維護”,貫徹好中央決策部署,把思想和行動統一到落實省第十一次黨代會、集團和公司職代會精神上來,大力弘揚高原鐵軍精神、狼性精神、工匠精神,堅定發展信心,狠抓管理提升。堅持質量規模并重、效率效益優先,將降本增效貫穿于生產經營全過程,嚴格落實“四保一控一樹”要求,強化項目管控,堅持創新驅動促發展,強化市場經營,優化經營格局,堅決推動公司改革攻堅向縱深發展,為內涵式高質量發展提供堅強管理基礎。
轉變作風,勇毅擔當,做效能提升的推動者
面對新形勢、新任務、新要求,我們要主動增強緊迫感、危機感,牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識,立足本職,擔當作為,弘揚“馬上就辦、真抓實干”的作風,做到任務一布置,馬上抓落實;工作一部署,馬上去推動;工作一完成,馬上就反饋,不斷增強學習能力、創新能力和干事本領,以奮發有為的精神狀態、對標一流的襟懷擔當、真抓實干的工作作風,防范風險、強化監督,以協同高效為目標,強化制度執行、優化管控體系,以穩促進、以進固穩,為內涵式高質量發展增強內生動力。
凝心聚力,攻堅克難,做拼搏奉獻的實干家
我們要深刻認識公司目前面臨的形勢與任務,牢牢把握穩中求進、進中求好的總基調,凝聚奮斗共識,筑牢團結奮進的思想基礎,以奮進姿態、昂揚斗志,堅定堅決支持公司改革、全力以赴推動發展,主動把個人理想、家庭幸福融入公司高質量發展,始終與公司同心同向同力同行,創新思維,敢為人先,做參與者、支持者、排頭兵,知重負重,努力成為推動公司內涵式高質量發展的中堅力量,接續奮斗走好新時代趕考路。
同志們,在這個千帆競發、百舸爭流的時代,惟改革創新者進、惟筑基培優者強、惟穩中求進者勝,讓我們自覺肩負起公司賦予我們的使命和責任,煥發奮斗熱情,把發展合力聚起來,把發展根基強起來,把發展速度和質量提起來,踔厲奮發、攜手奮進,為公司走好內涵式高質量發展之路而努力奮斗,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開! 云南省鐵路集團有限公司 第一屆第二次職工代表大會全體代表 2022年2月23日