集團(tuán)人力資源部副部長李坤到景洪片區(qū)項目檢查
12月16日,建投集團(tuán)人力資源部副部長李坤到景洪二污、景洪提標(biāo)改造、景洪二水項目檢查實名制相關(guān)工作。公司工會主席郭玲、人力資源部部長楊麗芳同行檢查。
檢查組一行人對照檢查標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合釘釘管理系統(tǒng),以現(xiàn)場核對內(nèi)頁資料、隨機(jī)電話抽查農(nóng)民工本人等方式對項目實名制管理工作進(jìn)行了檢查,并針對不足之出給與了現(xiàn)場指導(dǎo)。 李坤強(qiáng)調(diào): 一是要認(rèn)真落實“四保一控一樹”管理體系要求,樹立實名制管理理念,明確其以人為本的核心要義,以實名制工作來抓生產(chǎn)、抓安全、抓落實,切實做到依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營; 二是要主動思考,明確管理思路,做好實名制過程監(jiān)管工作,切實做好實名制人員信息動態(tài)管控,做實實名制工作,杜絕形式主義,特別是現(xiàn)場授權(quán)委托人變更工作要遵照變更流程規(guī)定,完善相關(guān)變更手續(xù)及資料 ; 三是要抓好管理工作,明確各層級、各部門職責(zé),實行多部門聯(lián)動,分工協(xié)作,齊抓共管; 四是要強(qiáng)化精細(xì)化管理,通過效益來帶動發(fā)展。 【報道:李瑤 責(zé)任編輯:竇友啟】
點贊:
分享: