為推進云南省鐵路集團有限公司的人才隊伍建設，發揮員工的傳、幫、帶作用，11月4日，云鐵公司2021年度“師帶徒”簽約儀式順利舉行。公司黨委書記、副董事長張聯紅、工會主席郭玲及各基層單位工會主席出席簽約儀式。

    2021年公司共結成師徒對子45對，其中10對師徒代表現場簽訂《師帶徒協議書》，徒弟向師父獻茶敬禮，師父回贈徒弟拜師禮物。

    公司黨委書記、副董事長張聯紅對師父、徒弟提出了要求和希望：

    一是堅持理論武裝和業務技能“兩手抓”，培養一批批有理想、有本領的優秀人才。師父們要制定好培養計劃，率先垂范，傾囊相授，幫助徒弟們查找存在的問題、差距和不足，找到工作的方向、思路和方法，為他們干事創業提供“橋”和“船”；徒弟們要虛心求學，腳踏實地，在實踐中磨礪自己，共同營造比學趕超、互促共進的生動局面。

    二是堅持激勵和約束并重，著力優化完善幫帶長效管理機制，走出了一條務實管用、特色鮮明的人才培養的新路子，認真落實“雙培養”制度，樹立講擔當、重擔當、改革創新、干事創業的鮮明導向，堅持嚴管和厚愛結合，既要“扶上馬”，更要“放開手”，要壓擔子、給任務，也要幫助解決實際問題，切實調動起廣大干部勠力同心矢志奮斗的積極性、主動性和創造性。

    三是要求廣大員工緊緊圍繞生產任務貢獻力量。所有干部職工要自覺把個人的理想追求同公司的未來發展緊緊聯系在一起，把不斷提高個人的綜合素質作為自己的目標，立大志，創大業，在公司建設中爭當排頭兵。要深入了解公司的目標任務、工作重心，認真貫徹公司的決策部署，主動融入、主動奉獻，在大局下思考，在大局下行動，進一步提高服務企業發展的本領，以本職崗位為人生大舞臺，經受鍛煉、積累經驗、提高素質，始終與企業同步前進，為公司發展貢獻自己的青春力量。

    師父代表譚顯軍表示要無愧于“師父”這一光榮的稱號，號召全體師父要更加嚴格的要求自己，全面做好指導工作，在生活上給予徒弟真誠的關心和幫助，師徒之間要互相學習，共同進步。

    會上，2019、2020年“師帶徒”活動中優秀的師父崔斌、蘇麗莉和優秀徒弟李艷丹通過自己帶徒、拜師的經歷進行了交流發言。

【報道：肖萍  責任編輯：竇友啟】