擔當精神和員工素質大討論（第2期）

工業公司   周樹福

政治素質和思想境界。

作為國企單位，除了通過優質、高效的行動創造經濟效益外，還肩負著政治和社會責任，所以我們需要樹立堅定的共產主義信念，堅決擁護中國共產黨的領導，緊緊跟著黨走，方向和路線絕對不能錯，更不能搖擺不定，這就政治素質。而崇高的思想境界實際就是正確的世界觀、人生觀、價值觀，這決定了我們選擇的道路和最終的追求。解決了這些問題也就解決了思想武裝問題，因為人的任何行為都是受思想指引的。

二公司  蘇國才

我們不僅要打造員工隊伍素質，而且要提升干部隊伍素質。對干部隊伍塑造的是“公、誠、實、廉”的領導班子。公即做人做事公道、正派，大公無私；誠即對黨忠誠，言行一致做人要實；實即實在、實干，真抓實干，實干興企，擔當作為；廉即清正廉明，廉潔從政。對職工隊伍打造的是：“嚴、細、實、快”，嚴即工作作風嚴謹、嚴格，塑造的是具有較強執行力的員工；細即工作細致、認真負責，一絲不茍，培養的是一個員工的敬業精神，看他能不能認真的對待工作；實即做人做事實實在在，不虛假浮夸；快即做事不推諉扯皮、工作效率高效務實。我們要打造這樣一支高素質的干部職工隊伍，我們要大力弘揚“愛崗敬業、珍惜崗位，誠實守信、依法經營”的企業核心價值理念，弘揚“敢打硬仗、善大惡仗、能打勝仗”的鐵軍精神，弘揚“聞風而動、眾志成城，堅韌不拔、敢于勝利”的狼性精神，弘揚“獻身使命、執著堅韌、精益求精、追求卓越”的工匠精神，為集團跨越發展，進入世界500強作出貢獻，為云南鐵總“至精至誠，筑路騰龍”強起來新時代而努力奮斗。

總公司機關   路艷松

一、具備過硬的業務水平

業務水平就是一個人的專業技術能力，特別對于我們技術工作者來說就是運用專業技術知識去解決遇到的專業技術難題的一種能力，包括了知識的儲備、學習的能力、創新的思維、管理的能力、交流的能力、經驗的積累等多個方位的要求，是智力與能力的結合。目前集團和公司都處于轉型升級的關鍵時期，業務板塊不斷增多，新的施工工藝、設備日新月異，要適應新的要求我們需要具有良好的學習能力，能夠快速學習、接受新的知識，新的技能，注重實踐經驗的積累，善于總結創新，成為適應性強的復合型人才。

二、樹立遠大的胸懷格局

什么是格局，格局就是指一個人的眼光、胸襟、膽識等心理要素的內在布局。作為集團下屬公司的員工，如果僅僅只要眼光著眼于自己的公司、自己的部門，那么個人的發展就會為其所限，就會受困于眼前眼前的困難，就會因為一點小小的挫折一籌莫展，怨天尤人、痛苦迷茫，做事盲從，失去方向；這都是因為格局太小造成的。所以我們一定要站在更高的高度，以大視角來切入，堅持集團一盤棋，不因為目前的困境而妄自菲薄，也不因為自身能力的不足而自暴自棄，堅持從點滴做起，提高自身的知識和能力，讓自己的每一天都處于一個上升的階梯上，樹立起與世界500強員工相稱的業務精湛、科學嚴謹、用于創新、敢于擔當、誠實守信、務實高效、開發包容、文明和諧的嶄新形象。