為加強公司人才隊伍培養與建設，建立起培養、儲備、推行人才強企戰略的重要機制，充分發揮優秀人才在員工培養工作中的傳、幫、帶作用，促進新入職員工快速成長， 總公司于 11月14日 舉行2018年 “師帶徒”儀式。

   “師帶徒”是在總公司范圍內選拔作風正派、廉潔奉公、進取務實，具有良好的思想道德品質、獨立工作、溝通能力，具備扎實和豐富的實踐經驗，有專業技能特長的員工擔任師傅，與試用期滿考核合格的新員工通過“師帶徒”結成師徒對子，師傅教，徒弟學，實現共同成長。

    師傅 充分發揮老員工的工作經驗和技能特長優勢，促進徒弟盡快的實現角色轉換，在政治上培養、生活上關心、照顧，業務上指導，工作上落實，使徒弟在崗位理論知識和實際操作能力等方面快速提升。新員工在工作中不斷總結，將自己所學到的專業知識很好地應用到工作中，努力增長才干，提升技術水平，在各自的崗位上充分展示自己的才華，盡快成長為能夠獨擋一面的棟梁之才，為總公司的發展添磚加瓦。

（簽訂協議）

（徒弟給師傅敬茶）

（合影）