8月6日，總公司黨委工作部組織召開意識形態工作專題推進會。總公司黨委書記、副董事長張聯紅，各黨總支、黨支部書記、黨務工作人員參加會議。

會上總結了公司上半年意識形態工作，安排部署下半年意識形態工作重點。張聯紅強調，做好意識形態工作必須堅持和加強黨對意識形態工作的全面領導。牢牢掌握意識形態工作領導權，緊緊把握主流意識形態脈搏，嚴格落實意識形態工作責任制，加強意識形態研判。公司黨員和干部職工要加強深入推進學習型黨組織建設，牢記“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。加大干部間橫向交流力度，同心齊力謀發展。圍繞建國70周年，結合公司生產經營，進一步創新宣傳載體，加大正面引導和宣傳，積極宣傳企業特色，努力提升公司品牌形象。

黨委工作部就近期意識形態工作、黨支部規范化建設、黨員管理與發展、干部人才培養、換屆選舉、黨費等具體業務向各個黨組織作出通報和要求。參會的黨組織書記根據實際工作情況，反饋自身工作所面臨的困難和問題，并進行相互交流與研討。

張聯紅帶領參會人員學習《提高黨務工作能力，做一名合格支部書記》，指出一要站好位置，強化角色意識，不越位不錯位；二要當好班長，強化政治領導力、提高示范帶動力、加強團結凝聚力，落實會議主導力；三要帶好班子，要善于抓效益、抓小事、抓建設、抓弱項；四要建好隊伍，建設一支步調一致的委員隊伍，一支黨性純正的黨員隊伍，一支德才兼備的干部隊伍；五要樹好形象，做到勤政、公道、較真、廉潔。