努力開創云南鐵總強起來新時代

——總公司五屆一次職工代表大會隆重召開

2月6日上午，云南省鐵路總公司第五屆第一次職工代表大會隆重開幕，總公司領導班子、機關各部室、下屬各單位、各項目部的職工代表出席會議。總公司黨委副書記、副董事長、總經理夏雙仁作題為《解放思想拓經營 強基固本提效益 堅定不移推動總公司轉型升級跨越發展》的行政工作報告，總公司黨委書記、副董事長謝昀言作題為《至精至誠 筑路騰龍 為開創云南鐵總強起來新時代而努力奮斗》的精神文明建設工作報告。

上午9時，會議開始。全場參會人員起立，高唱《國歌》。本次職代會正式代表75名，大會邀請了列席代表19名，其中新職工代表5名。

夏雙仁在行政工作報告中強調，2018年總公司要緊跟集團步伐，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義為指導，堅持穩中求進總基調，堅持高質量發展總要求，主動融入和服務集團戰略，狠抓創新發展思路，補齊發展短板，夯實基礎管理，加強市場開拓，抓好成本管控，全面防范系統風險等工作，堅持強基固本、效益至尊，堅定不移推動公司轉型升級跨越發展。

謝昀言在精神文明建設工作報告中指出，2018年是云南鐵總脫困發展的關鍵之年，總公司要深入貫徹落實黨的十九大精神，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨，全面從嚴治黨，加強黨的先進性和純潔性建設，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，堅持黨管干部、黨管人才、黨管意識形態原則，全面加強理論武裝和干部職工的思想教育，全面改進和加強宣傳工作，推進企業文化建設，堅定不移地謀發展、抓發展、快發展，努力成為集團鐵路板塊的中堅力量，至精至誠，筑路騰龍，為開創云南鐵總強起來新時代而努力奮斗。

    【2017年回顧】

2017年云南鐵總堅決按照集團公司發展的新部署、新要求，緊緊圍繞集團公司“推進跨越發展、確保2020年進入世界500強”的目標任務，面對市場新變化，自我加壓，積極應對機遇挑戰，積極轉變經營理念，緊盯重點項目落地，創造條件開展資源經營合作，努力探索“走出去”的途徑方法，通過強化內控，防范風險，穩步推進安全生產，經營質量得到大幅提高，實現了重新進入鐵路一級市場，鞏固鐵路二級市場的目標。總公司堅持經濟建設和精神文明建設兩手抓，兩促進，全面貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹落實黨的十九大精神，切實加強總公司黨的建設和企業文化建設，推動鐵總做專做精、做強做大，努力完成總公司年度目標。

    【2018年目標任務】

會議確定2018年主要經濟指標：確保經營額40億元，確保合同額35億元，實現營業收入23億元，實現產值24億元，實現利潤1000萬元，上繳集團綜合服務管理費500萬元。責任死亡事故為零，工程質量一次驗收合格率100%。

會議確定2018年重點工作：

一是總公司上下要緊咬目標任務，從領導班子到各子公司、各項目部務必緊盯任務指標，層層分解計劃，層層落實責任，嚴格考核機制，千方百計促趕超，全力確保完成2018年各項指標任務。

二是緊跟集團步伐，解放思想，創新經營思路、搶抓機遇開拓市場，激發企業活力，實現企業跨越發展。

三是不斷強化生產管理水平，著力提升產品品質。全面強化項目管控意識，進一步提升工程建設質量，為實現企業跨越發展奠定堅實基礎。

四是強化效益至尊理念，著力提升經濟管控能力。夯實經濟基礎管理工作，進一步加強成本管理制度建設，加強審計工作力度，不斷提升總公司經濟管控能力。

五是強化基礎管理，提升企業內控水平。以風險為導向加強財務管理，以實現資源整合效益為目標加強資源管理，以推動專業隊伍建設為目的加快人才培養，以促進企業和諧發展為使命深入推進企業文化建設。

六是深化企業改革，推進改革攻堅。堅定不移按照省委省政府和集團公司統一安排部署，推進總公司、子公司產權制度改革，促使企業轉型升級跨越發展。

會議確定2018年精神文明建設主要任務：

一是加強理論武裝，不斷增強“四個意識”和“四個自信”。

二是不斷加強企業文化建設，弘揚正能量。

三是繼續加強干部人才隊伍建設，營造干事創業濃厚氛圍。

四是持續加強基層黨建工作，提升基層黨組織戰斗力。

五是改進和加強宣傳工作，為開創強起來新時代加油鼓勁。

總公司法定代表人、黨委副書記、副董事長（主持工作）童秀東作了總結講話：

一是認清形勢，堅定發展信心，全面學習和貫徹落實集團一屆二次職代會精神。

二是務實求進，不斷夯實總公司基礎管理，強化“五集中一加強”工作，著力提升“五位一體”綜合管控水平，為實現總公司跨越發展奠定堅實基礎。

三是主動謀劃，積極融入國家“一帶一路”戰略，融入云南省發展戰略，融入集團公司發展戰略，鞏固和強化鐵路板塊主營業務，協同發展其他版塊業務。

四是改革攻堅，為企業發展提供不竭動力，加速企業轉型。

五是加強黨風廉政建設，加強執紀監督，嚴明紀律抓落實，為企業的健康發展提供堅實的政治保證。

會議還聽取審議了《總公司2017年度業務招待費使用情況報告》，審議通過了《總公司2018年工資集體協商協議》。

2月7日，總公司與下屬子公司簽訂了《2018年資產經營責任書》，企業方和職工方簽訂了《2018年工資集體協商協議》。

會議表彰了2017年度先進單位、先進集體和先進工作者，表彰了2017年度安全生產先進單位和先進個人，受表彰的先進代表做了交流發言。

大會號召全體干部職工進一步堅定發展的信心與勇氣，不忘初心，牢記使命，大力弘揚“跨越發展、爭創一流；比學趕超、奮勇爭先”精神，解放思想、改革創新，銳意進取、埋頭苦干，以更加堅定的信心、更加強大的勇氣、更加飽滿的熱情、更加堅決的行動，做新時代的戰斗者、搏擊者、奮進者，為開創云南鐵總強起來新時代而努力奮斗！

童秀東作大會總結講話

謝昀言作精神文明建設工作報告

夏雙仁作行政工作報告

大會現場

代表們分組，對大會報告進行熱烈討論

表彰先進

與各子公司簽訂《資產經營責任書》

簽訂《2018年工資集體協商協議》

職工代表集體合影